Wat voor bries er ook staat als je de ligplaats verlaat, als je op het verste punt van de tocht bent, valt de wind weg.
Wie maakt dit alles mogelijk
Het leidingteam binnen Scouting Krommenie zijn allemaal leden die al vele jaren bij onze groep zitten. Als klein jongetje of meisje begonnen bij de bevers of kabouters/esta's en met de jaren steeds hoger in de groepsstructuur geklommen. Rond hun 14e/15e kregen zij steeds meer verantwoording en op hun 16e kwamen zij bij de wilde vaart of Explorers. Hier waren zijn zelf verantwoordelijk voor hun eigen programma en kregen daarbij begeleiding. Het zelf maken van programma's en het nemen van verantwoordelijkheid speelt daar steeds meer een rol en rond hun 17e/18e zijn er mensen bij die zelf leiding willen geven aan een groep; voor hun 18e als aspirant leiding en daarna als leiding. Alwaar ze vaak vele jaren achter elkaar met heel veel plezier bij een groep leiding blijven geven en daarnaast nog vele andere (groeps)activiteiten organiseren.
Elk team bestaat hierdoor uit mensen die allemaal vele jaren ervaring binnen scouting hebben, waarvan ongeveer de helft ook meerdere jaren ervaring heeft in het geven van leiding, binnen en buiten scouting. Zo blijft het team continu scherp en vernieuwend bezig waardoor de kwaliteit gewaarborgd blijft en iedereen met voldoening op een activiteit terug kan kijken. Men volgt cursussen en workshops en dragen deze kennis ook naar elkaar over. Als team hou je zo je kennis op peil.
Ook word de kwaliteit van de leiding gewaarborgd door de groepsbegeleiding. Zij richten zich speciaal op de ondersteuning van de verschillende teams. Deze mensen hebben zelf al vele jaren ervaring in het geven van leiding en het programmeren bij verschillende onderdelen.
De groepsbegeleiding:
- Bied hulp en begeleiding bij startende leiding
- Speelt informatie door aan leidingteams.
- Bieden hulp en reflectie aan leidingteams.
- Bieden specifieke hulp of een bijdrage aan de kwaliteit van het scoutingspel.
- Inventariseren cursussen en verzorgen de inschrijving hiervoor.
- Organiseren leidingavonden en workshops.
- Dient als vraagbaak.
- Signaleert vroegtijdig mogelijk problemen en anticipeert hierop.
